Hollie Young - Employer Brand Manager - Birmingham

Das Gleichgewicht finden: Vereinbarkeit von Karriere und Elternschaft: In einer Welt, in der Flexibilität zunehmend geschätzt wird, ist es nicht ungewöhnlich, eine Karriere zu suchen, die sowohl Herausforderung als auch Belohnung bietet, während man gleichzeitig die Komplexität der Elternschaft bewältigt. Da sich immer mehr Eltern für flexible Arbeitsregelungen entscheiden, ist es wichtig, unser Verständnis von Flexibilität, Vielfalt und Integration neu zu justieren. Vor einigen Monaten wog ich zwei verlockende Angebote ab - eines von einer bekannten "Big Four"-Firma und das andere von Pinsent Masons. Die Vorstellungsgespräche verliefen ähnlich, aber was Pinsent Masons wirklich auszeichnete, war der auf den Menschen ausgerichtete Ansatz. Die Kultur hier ist nicht nur ein Schlagwort, sondern eine gelebte Erfahrung. In unseren Gesprächen wurden Beispiele für Flexibilität aus dem wirklichen Leben genannt. Das war kein bloßes Lippenbekenntnis, sondern echtes Engagement. Ich spürte sofort, dass ich meine Bedürfnisse in Bezug auf flexibles Arbeiten offen ansprechen konnte, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Als berufstätige Mutter kenne ich die Unvorhersehbarkeit des Mutterseins. Kürzlich erkrankte meine Tochter, woraufhin ich vom Kindergarten angerufen wurde. Am nächsten Tag blieb sie zu Hause, während ich weiterarbeitete. Aber das Leben hat seine Tücken - gerade als ich an einem Videocall teilnahm, kam sie unangekündigt in mein Büro. Überraschenderweise war es mir nicht peinlich, stattdessen herrschte Verständnis, dass so etwas vorkommt, insbesondere wenn man Arbeit und Familie unter einen Hut bringen muss. Pinsent Masons erkennt diese Realität an. Die Carer's Policy sieht bis zu fünf Tage bezahlte Freisellung für die Pflege und Betreuung von Angehörigen vor. Das ist ein Sicherheitsnetz für unerwartete Momente - sei es die Betreuung kranker Kinder oder die Pflege von Eltern. Der ideale Arbeitsplatz von morgen vereinbart Flexibilität und Zusammenarbeit. Außergewöhnliche Ergebnisse entstehen, wenn Mitarbeiter ihren Zeitplan anpassen, aus der Ferne arbeiten und dennoch einen sinnvollen Beitrag leisten können. Bei Pinsent Masons ist diese Ausgewogenheit nicht nur ein Ziel, sondern gelebte Praxis - ein Beweis des Engagements für die berufliche Entwicklung und das Wohlergehen der Familie. Während ich also meine Reise hier fortsetze, bleibe ich vertrauensvoll, glücklich und bereit für alles, was das Leben - und meine Tochter - für mich bereit halten. Keine unerwarteten Gastauftritte mehr? Nun, das werden wir ja sehen!