这是我第二次在品诚梅森工作,有趣的是,这家律所是我遇到的唯一一家很多离职的员工都想再次回来工作的地方。我最初在这里做了几年的内部顾问,非常享受在这里工作的时光。之后,我想尝试其他工作,于是离开了几年,但我一直认为品诚梅森是我可以再次回来工作的地方。当我想重返品诚梅森继续内部顾问工作时,我原先工作的团队正好在招人,于是我又回到了之前的工作岗位,这次同样感到很开心。
这里的员工非常出色,与他们共事极其愉快,我也结交了很多朋友。我还特别欣赏律所对不同类型的多样性的坚定承诺,我现在是“神经多样性群体网络团队”的联合主席,很高兴律所支持这种倡议。
倡导职业生涯的灵活性也是律所文化的重要部分,品诚梅森认为员工需要发展、进步和继续前进,而不一定要在某个岗位上做着一成不变的工作。这不仅体现在律所欢迎老员工回来,还体现在员工可以在律所进行内部流动。我刚刚离开顾问岗位,进入了一个完全不同的团队,现在我正在为面向客户的团队开发应用软件。我对律师工作的理解仍然很有帮助,但岗位却截然不同。我很幸运能在一家思想开放的律所工作,这里能看到我的潜力,而不仅仅是我简历上的内容。