Nous sommes une entreprise de services professionnels engagée dont le fondement est le droit.
Discover how we’re inspired by our clients, colleagues and communities to better support you.
Au-delà de l'expertise juridique, vous avez besoin d'un partenaire de confiance pour vous accompagner dans la transformation de votre organisation.
Nous ne nous contentons pas de faire le minimum requis : pour vous, nous repoussons les limites, nous relevons les défis et nous suivons de près les dernières évolutions.
L’intégrité est pour nous essentielle. Nous plaçons nos clients, nos communautés, l’humain et la planète avant notre chiffre d'affaires. Nous connaissons votre secteur, nous savons que le monde change et nous sommes à vos côtés pour y faire face.
Aucun autre cabinet juridique n’est aussi impliqué dans sa raison d'être. Cela nous guide pour devenir une entreprise toujours plus vertueuse, diversifiée et inclusive avec laquelle, nous l’espérons, vous souhaiterez collaborer.
Si le droit reste, bien sûr, au cœur de notre métier, les compétences variées de nos équipes, nos technologies innovantes, nos processus efficaces et notre approche engagée vous confèrent un avantage compétitif unique. Le cabinet met à votre disposition un large éventail de professionnels : des avocats mais aussi des juricomptables, des experts en fiscalité, des experts en données ou encore des chefs de projet pour accompagner votre entreprise dans toute son activité. Toutes ces compétences au sein d'un seul cabinet.
Notre expertise approfondie dans le domaine de l’énergie, des services financiers, des infrastructures, de l’immobilier et des technologies, des sciences et de l’industrie nous permet de proposer des solutions innovantes, pertinentes et audacieuses aux clients qui œuvrent dans ces cinq secteurs.
Bien que nous travaillions dans d’autres secteurs, nous avons fait le choix de nous concentrer sur ces cinq domaines.
Pinsent Masons vous propose un accompagnement international, allié à notre présence et aux relations privilégiées que nous avons bâties à l’échelle locale. En tant que client, vous bénéficierez non seulement de nos standards communs de qualité de service, mais aussi à une collaboration étroite avec nos équipes.
Voici trois questions auxquelles peu d’entreprises de services professionnels s’attachent à répondre :
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Quelle est notre raison d’être ? |
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Notre contribution à un monde meilleur? |
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Qu’est-ce que le succès à long terme pour nos clients, nos collaborateurs et nos communautés ? |
Nous nous sommes beaucoup interrogés sur ces questions car elles nous ont permis de mieux comprendre ce qui nous rend unique et ce qui assurera la pérennité de notre succès à long-terme. Ainsi, Pinsent Masons a évolué d'un simple cabinet d'avocats vers une entreprise de services professionnels basés sur le droit, et dirigée par une raison d'être précise.
Il ne peut y avoir de transition sans finalité, c’est pourquoi nous avons abordé ce changement comme toute notre activité : en nous concentrant sur la stratégie et l’organisation. Nous avons mandaté des experts indépendants en transformation qui, pour nous aider à définir cette nouvelle direction, ont consulté nos collaborateurs, nos clients et nos conseillers.
Notre raison d'être - faire en sorte que les activités commerciales profitent mieux à tous - est le fruit d’une analyse de longue haleine. Il guide aujourd’hui toute notre action et, comme cette nouvelle structure est le résultat d’une réflexion commune, il fédère l’ensemble de nos marchés, équipes, régions et communautés.
Plus important encore, ce changement de cap aura un impact vertueux sur votre entreprise, nos autres clients, le métier du droit, la société toute entière et l’environnement. Et ce n’est que le début !
Votre environnement commercial et le monde dans son ensemble ne cessent d’évoluer. Inspirés et mus par nos clients, nos collaborateurs et nos communautés, nous avons à cœur de cerner et de dompter ces mutations pour soutenir plus efficacement votre entreprise et le monde qui nous entoure.
Lisa MacCallum
Fondatrice et présidente de Inspired Companies
« L’expérience proposée par Pinsent Masons est unique. Ils ont une identité claire : ils ont choisi les valeurs qu’ils défendent et leur raison d’être. On a envie d’adhérer à leur culture et à sa marque. Pour tenir ses engagements, il faut s’impliquer sans relâche, mener le changement avec conviction et définir une bonne stratégie. Pinsent Masons excelle dans tous ces domaines. Cette entreprise se pose en modèle à suivre. J’ai hâte de voir ce que l’avenir réserve, car la promesse est très intéressante ! »
Pour remplir vos objectifs commerciaux, une expertise juridique ne suffit pas : c’est pourquoi, afin de vous accompagner efficacement, nous veillons à nous adapter rapidement à l’évolution de votre secteur et du monde entier.
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Si nous avons derrière nous plusieurs siècles d’histoire, nous sommes toujours tournés vers l’avenir. Nous investissons dans la technologie et développons des partenariats pour proposer des solutions novatrices à votre entrepris
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Nous veillons à offrir à nos équipes un environnement de travail sain et stimulant, axé sur l’inclusivité et le bien-être, pour qu’elles bénéficient des meilleures conditions pour vous aider à atteindre vos objectifs.
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Au quotidien, trois valeurs aussi simples que puissantes guident notre action. À tous les échelons de notre organisation, elles nous aident à prendre les meilleures décisions et à vous proposer une expérience d’exception. Et pour ne jamais perdre ce cap, nous avons rédigé *un code d’éthique* étayant cette approche.
Amy Richardson
Group Head of Legal, Barratt Developments PLC
« J’ai été ravie de m’associer à Pinsent Masons, car ce cabinet s’implique au plus près de votre travail. Ses équipes étaient tout aussi investies que moi dans ma mission et dans la réussite de Barratt. Ce cabinet est une valeur sûre : le niveau de service est toujours excellent. »
Accessibilité
Au travail comme partout ailleurs, un sourire, une salutation amicale et un accueil chaleureux peuvent faire toute la différence. Cela peut également avoir un impact positif sur votre activité.
Accessibilité, convivialité et respect : voilà nos maîtres-mots. Nos équipes sont toujours à votre entière disposition pour vous aider et vous conseiller en toute situation, quelles que soient vos questions.
Nous prêtons aussi une oreille attentive à toutes vos suggestions et vos remarques. Nous pensons qu’une communication ouverte et une collaboration qui va dans les deux sens, où nos équipes grandissent ensemble en apprenant à se connaître sur le plan professionnel et le plan humain, sont la clé d’un partenariat réussi.
Audace
Nous aimons repousser les limites, mais toujours de façon réfléchie. En fonction de chaque situation, nous privilégions la prudence ou l’audace pour vous offrir un résultat optimal.
Pour prendre les bonnes décisions, nous tirons parti d'une longue expérience. Nous avons bati une culture au sein de laquelle nos collaborateurs sont préparés à prendre des risques calculés, en concertation avec vos équipes, afin que leurs choix soient toujours en adéquation avec votre vision : c’est là tout l’intérêt d’une relation de confiance.
Que ce soit à travers notre capacité à innover, notre état d'esprit progressif ou bien le grain de folie qui nous fera sortir des sentiers battus, Pinsent Masons sera toujours moteur de votre succès et du notre.
Cohésion
Des relations de qualité sont un socle idéal pour bâtir le succès de votre entreprise. C’est pourquoi nous œuvrons pour tisser des liens solides avec nos clients, mais aussi pour renforcer la cohésion entre nos collaborateurs : quand tous les maillons s’imbriquent à la perfection, on peut joindre l'éfficace à l'agréable.
Mais pour nous, la cohésion s’étend bien au-delà. Nous mettons tout en œuvre pour nouer une relation de qualité avec nos fournisseurs et nos communautés, que nous n’hésitons pas à aider dès que l’occasion se présente.
Cette ouverture à l’autre nous aide à porter un regard nouveau sur notre activité, offre une valeur ajoutée à notre organisation et nous permet de rester en lien direct avec le monde qui nous entoure.
Notre culture unique, que nous avons créé et que nous entretenons, nous permet de vous aider à atteindre vos objectifs.
La culture du cabinet peut être difficile à cerner, c’est pourquoi nous avons consacré beaucoup de temps à comprendre qui nous sommes, comment nous voulons exercer nos métiers et ce que nous voulons être. Ce processus a été mené par nos employés à tous les niveaux.
Les cultures évoluent, et la nôtre ne fait pas exception. Nous nous engageons à changer et nous sommes fiers de savoir que nous créons un environnement où les salariés sont heureux, à l’aise et ont le sentiment de faire partie d’une famille. Et nous espérons que votre entreprise sera fière d’en faire partie également.
Pour proposer des solutions uniques et novatrices à votre entreprise, nous avons fait le choix de privilégier des équipes d’experts aux profils variés : cette diversité des parcours et des savoirs est pour nous une vraie richesse.
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Nous n’avons pas de service dédié aux solutions créatives. Tous nos collaborateurs, dans chaque équipe et chaque service, sont mis à contribution afin d’élaborer des solutions efficaces pour relever vos défis.
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La responsabilité sociétale est au cœur de notre entreprise. À tous les niveaux et dans chaque équipe, nous veillons à mener une activité vertueuse pour la planète qui profite à chacun, à l’échelle locale et globale.
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Mener une activité qui profite à chacun, c’est tout un travail ! Il nous a fallu beaucoup de planification pour nous lancer, et cela implique aussi d’ajuster sans cesse notre stratégie pour suivre l’évolution constante de la sphère professionnelle.
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Écoutez directement certains de nos collègues qui se sont dépassé et qui ont relevé des défis pour eux-mêmes et pour Pinsent Masons grâce à notre culture.
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Cette approche se retrouve notamment dans notre tout premier Reconciliation Action Plan (RAP), un programme qui formalise notre engagement pour la réconciliation des peuples de la nation australienne.
Nous y expliquons comment Pinsent Masons contribue à son échelle à réparer les inégalités profondes qui, depuis la colonisation de leurs terres et aujourd’hui encore, frappent les populations autochtones de l’Australie : les aborigènes et les indigènes du détroit de Torrès. Nous avons choisi de concentrer nos efforts sur l’accès à l’éducation des jeunes générations pour les aider à développer tout leur potentiel dans le domaine du droit et des services professionnels. Nous sommes au début d’un long cheminement qui vise à développer la compréhension mutuelle, à tisser des relations respectueuses et à poser les bases d’un changement positif et durable.
Dans le cadre du lancement de ce plan, nous avons l’honneur de collaborer avec deux artistes en devenir du peuple noongar : Peter Farmer III et Kayley Anne Emery. Ils ont réalisé la fresque « Mari Koort (Red Gum Tingle Tree – Heart) » qui illustre notre vision de la réconciliation. Nous avons hâte de voir la suite de leurs carrières prometteuses et les remercions pour leur travail et leur soutien
« C’est un projet multidimensionnel de longue haleine qui s’étalera sur des années ou des décennies, mais nous sommes décidés à nous investir sur la durée. Cette initiative traduit en actes notre engagement de responsabilité sociétale envers le Pacte mondial et les Objectifs de développement durable des Nations unies ».
Pinsent Masons a accompagné Proparco, filiale de l’Agence Française de Développement (AFD) dédiée au secteur privé, dans le cadre de la signature d’un prêt senior de 20 millions de dollars pour soutenir l’activité de la raffinerie d’huile de palme alimentaire de Jolaks Manufacturing Company (Jolaks) en Sierra Leone.
La traditionnelle collecte de jouets « Supporting Young Lives » organisée par le cabinet d'avocats Pinsent Masons Luxembourg revient cette année du 14 au 29 novembre 2024.
Membre du bureau de Renaissance Numérique, qui est l’organe en charge de la stratégie, de l’orientation du développement de Renaissance Numérique et des moyens de mise en œuvre des décisions prises par le Conseil d’administration, depuis juin 2024, Annabelle Richard devient vice-présidente du think tank. Sa mission sera d’épauler Samuel Le Goff, président de Renaissance Numérique, aux côtés des autres membres du Bureau Justine Atlan (trésorière), Henri Isaac et Etienne Drouard.
