Pinsent Masons annonce ses résultats annuels pour l'année financière 2018-2019

Le cabinet a réalisé un chiffre d’affaires global de 540M€, en hausse de 7% par rapport à l’année précédente.

Les résultats suivent une année au cours de laquelle le cabinet a pris un certain nombre d'initiatives qui ont renforcé son engagement à mener ses activités de la bonne manière et pour les bonnes raisons. 

Pinsent Masons au cours des 12 derniers mois:

• est devenu le tout premier cabinet d’avocats à être reconnu comme l’employeur le plus LGBT+ inclusif au Royaume-Uni par l’organisation caritative Stonewall
• a été nommé par le journal le Times parmi les 50 meilleurs employeurs du Royaume-Uni pour les femmes
• a lancé la Mindful Business Charter, en collaboration avec Barclays et Addleshaw Goddard. La Charter vise à modifier les pratiques de travail susceptibles de générer un stress inutile souvent à l'origine des problèmes de santé mentaux et de bien-être.

Le cabinet a également poursuivi son programme de transformation en ouvrant son huitième bureau international en quatre ans, en développant ses activités dans des domaines complémentaires des services juridiques et en investissant dans des formes alternatives de prestation de services.

En janvier, le cabinet a annoncé son intention d'ouvrir son troisième bureau en Allemagne à Francfort. En mars, Pinsent Masons a chargé Kirsty Dougan de développer davantage l'activité Vario du cabinet en Asie-Pacifique. Au cours de l’année, le cabinet a continué de convertir ses bureaux pour faciliter le "Hot-desking". Plus de 50% de son empreinte mondiale est désormais totalement configuré pour le "Hot-desking". Le cabinet a également investi dans la fonction recherche & développement (R&D) comprenant près de 50 "legal technologists", analystes et ingénieurs.

La marge brute au cours de l’année 2018-2019 a augmenté de 2,5%. Toutefois, compte tenu de ce qui précède et de la présence de fonds importants pour la poursuite des investissements dans des domaines tels que les technologies de l’information et la cybersécurité, les bénéfices versés aux associés ont légèrement diminué, après cinq années de croissance consécutives. Le bénéfice par associé de cette année s'élève à approximativement 694 €.

John Cleland, Managing Partner de Pinsent Masons, a déclaré:

"Cette année a été marquée par des changements et d'une complexité sans précédent pour nos clients. Nous continuons de se concentrer sur les investissements qui nous permettent d'aider les clients à faire face à cette tendance. Nous poursuivons la transformation de notre entreprise en une entreprise de services professionnels moderne et internationale, fondée sur le droit. En même temps, nous nous concentrons non seulement sur ce que nous faisons, mais aussi sur la manière dont nous le faisons. Notre philosophie est que si nous faisons les choses de la bonne manière et pour les bonnes raisons, la réussite suivra et contribuera au succès financier. Nous voulons grandir et réussir, mais de manière à avoir un impact positif sur nos clients, notre personnel et les communautés dans lesquelles nous opérons". 

Notes aux Rédacteurs

1. Les mandats marquants tout au long de l’année comprennent:

• Le développement d'une collaboration unique avec BCLP et Heathrow pour soutenir l'expansion de l'aéroport britannique; 
• Conseils dans le cadre de l'acquisition de Manildra Solar Farm, qui, une fois construit, comptera parmi les plus grands projets photovoltaïques solaires en Australie;
• Représentation de diverses parties dans des procédures devant la Cour suprême du Royaume-Uni concernant une contestation introduite par un certain nombre de fabricants de produits génériques au sujet d’un brevet de régime posologique protégeant le produit vedette CIALIS® (tadalafil) d’Eli Lilly;
• Représentation de Google dans le cadre d'un recours collectif de 3 milliards de livres sterling au nom de c. 5 millions d'individus;
• Conseil de Railpen pour le développement d'une structure unique de fonds associant trois investisseurs institutionnels de premier plan au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Moyen-Orient;
• Représentation d'AJ Bell, l'un des fournisseurs les plus importants de plateformes de placement du Royaume-Uni, à l'occasion de son introduction en bourse et de son cotation à la Bourse de Londres.

2. Au cours de l'année passée, la société a augmenté le nombre d'associés de 4% à 446 associés dans le monde.
3. Le cabinet a également été nommé "Law firm of the Year 2018" par le magazine The Lawyer et "Law firm of the Year 2019" par le magazine Legal Business.